Création de site corporate haut de gamme

Pour les ETI et grands comptes qui ne peuvent pas se permettre l'à-peu-près: sites corporate multilingues, architecture solide, gouvernance éditoriale, performance enterprise, sécurité au niveau attendu. Nous avons livré pour Saint-Gobain, Caisse des Dépôts et la Chambre des Députés du Luxembourg — vous bénéficiez du même niveau d'exigence, sans la facture d'un grand groupe.

Demander un cadrage corporate
  • Références Saint-Gobain, Chambre des Députés
  • Multilingue FR/EN/DE natif
  • Sécurité enterprise
  • Gouvernance éditoriale fine
/ Périmètre de mission

Site corporate: livrables, gouvernance et sécurité

  • Atelier de cadrage stratégique

    2 jours: enjeux corporate, cibles multiples (prospects, clients, partenaires, investisseurs, candidats, presse), arborescence, gouvernance éditoriale, conformité.

  • Architecture multilingue

    FR/EN/DE/LU configurés, hreflang validé, sitemap par langue, workflow de traduction, gestion des contenus partagés vs spécifiques par langue.

  • Design enterprise & design system

    Maquettes haute fidélité, design system Figma documenté, composants réutilisables, guidelines de marque, prototype validé avec parties prenantes.

  • CMS sur mesure & gouvernance

    Drupal ou headless selon contraintes, rôles éditoriaux, workflow de publication, validation à plusieurs niveaux, journaux d'activité.

  • Sécurité & monitoring

    Hardening complet, scan de vulnérabilités, monitoring 24/7, sauvegardes chiffrées, plan de reprise documenté, audit OWASP avant go-live.

  • Formation & accompagnement

    Formation par rôle (rédacteurs, éditeurs, administrateurs), manuel utilisateur, vidéos courtes, support 12 mois inclus, TMA optionnelle.

/ Déroulé du projet

Site corporate: ateliers, validations et mise en ligne

  1. 01

    Cadrage & gouvernance (2-3 sem.)

    Ateliers avec parties prenantes (DG, marketing, comm, IT, juridique), arborescence, gouvernance éditoriale, audit existant, devis et planning fermes.

  2. 02

    Conception & design (4-6 sem.)

    Wireframes, maquettes par cible, design system, validation en comité, prototypes testés avec utilisateurs représentatifs.

  3. 03

    Développement (8-14 sem.)

    Sprints 2 sem., démos en comité, environnement preview, intégration multilingue progressive, tests perf/sécu en continu.

  4. 04

    Recette, formation & go-live

    Recette par cible, formation par rôle, audit sécu pré-prod, mise en production planifiée, monitoring renforcé 60 jours post-go-live.

/ Guide d'achat

Site corporate: architecture, multilingue et gouvernance

Les points qui comptent vraiment pour cadrer votre décision, votre budget et votre niveau d'exigence.

Pourquoi un site corporate n'est pas un site vitrine en plus grand

Beaucoup d'agences traitent un projet corporate comme un site vitrine avec 100 pages au lieu de 10. C'est une erreur structurelle. Un site corporate a 5 caractéristiques qui changent tout. (1) Plusieurs cibles distinctes avec des attentes opposées: un investisseur ne lit pas les mêmes pages qu'un candidat. (2) Plusieurs objectifs simultanés: image, recrutement, IR, presse, génération de leads. (3) Plusieurs contributeurs avec des rôles différents: un site corporate vit avec 5 à 50 contributeurs internes, ce qui impose une gouvernance éditoriale. (4) Une exigence de conformité multi-niveaux: RGPD, accessibilité, éventuellement CSSF ou autres réglementations sectorielles. (5) Une durée de vie de 8 à 12 ans: l'architecture doit anticiper évolutions, M&A, déclinaisons multi-pays. Toutes ces dimensions doivent être cadrées en amont — pas découvertes en cours de projet.

Notre méthode corporate: ateliers, gouvernance, jalons

Sur un projet corporate, le cadrage représente 15 à 20 % du budget total — c'est volontaire. Nous animons 4 à 6 ateliers en amont avec les parties prenantes clés (DG, marketing, comm, IT, juridique, RH selon les cibles). Chaque atelier produit des livrables structurés: matrice cibles × objectifs, arborescence validée, modèle éditorial (qui rédige quoi, qui valide quoi, sur quel rythme), exigences techniques (intégrations, sécurité, performance), exigences réglementaires (RGPD, accessibilité, sectorielles). Une fois ce socle validé, le développement se déroule en sprints de 2 semaines avec démos en comité, jalons formels (maquettes validées, architecture validée, V1 fonctionnelle, recette finale), et un cycle de relecture multi-équipes avant chaque mise en production.

Pourquoi nos références enterprise tiennent dans le temps

Le site corporate de Saint-Gobain que nous avons accompagné dans son architecture porte aujourd'hui 240+ applications réparties sur 90 BU dans le monde — il a tenu 12 ans sans refonte majeure parce que l'architecture initiale anticipait la scalabilité, la gouvernance par BU, l'internationalisation et les déclinaisons sectorielles. Le site de la Chambre des Députés du Luxembourg gère depuis plusieurs années une volumétrie éditoriale conséquente (sessions parlementaires, projets de loi, motions) avec un workflow de validation à 4 niveaux et une conformité RGAA stricte. Ce qui permet à ces projets de durer: un cadrage exhaustif au démarrage, une architecture qui prévoit l'évolution, un CMS choisi pour la durée (Drupal sur ces deux références), et une gouvernance éditoriale documentée que les équipes internes peuvent s'approprier sans nous.

/ Démarrons

Discutons de votre projet corporate — atelier de cadrage stratégique sur site Luxembourg ou visio, sous NDA si besoin.

Décrivez-nous votre contexte : nous revenons sous 24 h ouvrées avec un premier avis d'expert, un cadrage budgétaire et les prochaines étapes — sans engagement.

  • Réponse d'un consultant expert, jamais d'un commercial
  • Atelier de cadrage gratuit (visio ou sur site)
  • Confidentialité : NDA sur simple demande

Réponse sous 24 h ouvrées par un consultant expert — jamais un commercial.

/ Questions fréquentes

Site corporate: budget, délais et intégrations

Budget, délais, périmètre, responsabilité et niveau d'accompagnement: les réponses utiles avant de signer.

Site corporate ETI (50-100 pages, FR/EN/DE, design sur mesure, gouvernance fine): 25 000 à 60 000 € HT. Site groupe multi-marques ou multi-pays: 50 000 à 150 000 € HT. Plateforme corporate avec espaces investisseurs, presse, carrières: 80 000 à 250 000 € HT. Proposition budgétaire détaillée après phase de découverte.

/ Nos services web

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